Política de Salud Ocupacional

Nuestro objetivo:

Seguir todos los pasos razonables para prevenir las enfermedades profesionales, y apoyar la salud y el bienestar general de nuestros empleados, así como garantizar el cumplimiento del Manual del sistema de gestión legal, de salud, seguridad y medio ambiente (HSE01) y el de los estándares de vigilancia de la salud de Johnson & Johnson.

Nuestra función de salud ocupacional consiste en:

  • Asesorar sobre la aptitud para trabajar a la luz de revisiones médicas previas a la contratación, de recolocación o de preinscripción, discapacidad, vigilancia de la salud y gestión de asistencia.
  • Garantizar el mantenimiento de un registro preciso y conciso, así como la confidencialidad de la información médica.
  • Ofrecer a los empleados consejo y referencia, según sea necesario, sobre los servicios de Medicina de familia, Medicina ocupacional, Oftalmología, Fisioterapia y Orientación psicológica.
  • Ofrecer consejo a los directores y responsables de equipo sobre todos los aspectos relacionados con la salud ocupacional.
  • Supervisar y ofrecer consejo sobre ausencia por enfermedad, pautas o causas de ausencia. Ofrecer la información apropiada a los directores y responsables de equipo encargados de gestionar las ausencias.
  • Promover y fomentar activamente la salud óptima para todos los empleados.
  • Llevar a cabo programas de vigilancia, educación y formación sobre salud en el lugar de trabajo, según corresponda.
  • Gestionar las previsiones, preparativos y formación continua sobre primeros auxilios.